Nieuws

Mentale gezondheid verbeteren door het verkennend gesprek.Het thema van de week van de mentale gezondheid (1-7 juni) is dit jaar:  OVERBRUGGEN: het actief verbinden van mensen, sectoren en systemen om mentale veerkracht structureel te versterken.  Het verkennend gesprek sluit mooi op dit thema aan omdat het een goede manier is om patiënt, huisartsenpraktijk en sociaal domein te verbinden. Daarom leek h

“Dankzij onze praktijkmanager weet ik dat de praktijkzaken de juiste aandacht krijgen, zodat alles soepel verloopt. Dat geeft rust, voor mij én voor het team." — Roland Hus —    Als huisarts wil je je tijd en aandacht het liefst richten op goede patiëntenzorg, medisch-inhoudelijke keuzes, samenwerking met collega’s en de continuïteit van de praktijk. In de dagelijkse

Mevrouw Jansen uit Pijnacker-Nootdorp heeft diabetes en zorgt intensief voor haar man met dementie. In het gesprek dat zij voert met de POH-S wordt duidelijk dat de mantelzorg haar zwaar valt. Ze is vermoeid, slaapt slecht en kan nauwelijks van huis. Deze stressfactoren dragen eraan bij dat haar bloedsuikerwaarden erg hoog zijn. De POH-S denkt daarom mee over praktische ondersteuning, zoals een maatje voor haar man.

Stoppen met roken is één van de meest effectieve interventies voor gezondheidswinst. Als huisarts heb je hierin een centrale rol. Het is daarbij belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de verschillende mogelijkheden om patiënten te begeleiden bij het stoppen met roken.  Begeleiding in de huisartsenpraktijk Veel praktijken bieden stoppen-met-roken begeleiding via de POH of huisarts. Deze b

Ben je benieuwd wat er binnen het project uniformiteit ICT-systemen allemaal gebeurt? Zowel op het gebied van telefonie als het HIS-harmonisatietraject geven we je hieronder een korte update.     Telefonie  Voor telefonie maakt inmiddels bijna twee derde van alle praktijken in de regio gebruik van Vcare of hebben de offerte om over te stappen ondertekend. De eerste ervaringen zijn positief: o

Een volle agenda, verschillende werkwijzen binnen het team en tussendoor nog even afstemmen, overdragen of een nieuwe collega wegwijs maken. Voor POH’s en PVK’s is geen werkdag hetzelfde. Juist daarom helpt het als werkprocessen helder zijn en consulten een duidelijke opbouw hebben.In de korte online scholing Slimmer werken als POH/PVK van KOH kijk je op een praktische en inspirerende manier naar je eigen

Zoals jullie weten nam Marc van Wijk in maart afscheid van ZEL en van zijn positie als medisch directeur. We zijn blij te kunnen melden dat Marjolein Krul per 1 mei de nieuwe medisch directeur is. Voor degene die haar niet kennen, stelt zij zich kort even voor.   Ik ben Marjolein Krul, 47 jaar, en werk inmiddels 15 jaar als huisarts (HIDHA) op de Händellaan in Delft. Voordat ik in Delft begon, heb ik, na

Na een periode van betrokkenheid nam Wesley van der Weijden onlangs afscheid als bestuurslid van HC WSD. Sinds maart 2023 maakte hij deel uit van het bestuur. Daarvoor was hij actief binnen de WAGRO in de regio. Na de opheffing van de WAGRO trad hij toe tot het bestuur van HC WSD, specifiek om de stem van waarnemers en HIDHA’s te vertegenwoordigen. We vroegen Wesley hoe hij terugkijkt op zijn tijd als bestuursl

In de week van 18 mei vieren we landelijk de tomeloze inzet van huisartsen, praktijkmanagers, doktersassistenten en praktijkondersteuners. Dit doen we door alle medewerkers in de huisartsenpraktijk in het zonnetje te zetten. Via het ZorgBulletin, op social media én met een leuke actie geven we hier aandacht aan.    Met deelname aan onze actie kun je een gezamenlijke lunch voor de praktijk winnen.

Het terugdringen van wachttijden is een urgent vraagstuk waar de hele zorgsector verandering in wil zien. De afspraak om proactieve zorgbemiddeling in te zetten komt voort uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Daarin is afgesproken dat zorgverzekeraars een actievere rol kunnen spelen als wachttijden te lang worden. Waar bemiddeling nu vaak pas plaatsvindt als de patiënt zelf actief de zorgverzekera

Je hebt een vacature waar niet of nauwelijks sollicitanten op reageren. Dat is frustrerend en ook erg vervelend, want zo krijg je je bezetting niet rond. In de huidige krappe arbeidsmarkt zijn er helaas weinig gediplomeerde doktersassistenten zonder baan. Daarom is het extra belangrijk om je vacature zo optimaal mogelijk op te stellen en te publiceren.    De volgende opties kunnen je helpen om te zorge