Nieuws

In de Regiovisie GGZ wordt gesproken over drie speerpunten waarvoor de komende jaren meer aandacht nodig is. Wij hebben de regiovisie en de eerste twee speerpunten besproken in eerdere artikelen. Het derde speerpunt in de Regiovisie is het terugdringen van de wachtlijsten binnen de GGZ. Dit is al jaren een aandachtspunt.    Zowel het eerste speerpunt uit de Regiovisie (meer samenwerking met het sociaal

In de regio Delft Westland Oostland (DWO) en Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS) werken de zorginstellingen en zorgverleners in de Regionale Stuurgroep ICT nauw samen op het gebied van Zorg en ICT. Na een aantal succesvolle gezamenlijke trajecten, waarin de focus vooral lag op het veilig digitaal uitwisselen van gegevens tussen zorgverleners onderling, is op basis van een nieuwe visie de focus verbreed en gerich

Ergotherapie is een breed vakgebied dat als doel heeft te zorgen dat patiënten zoveel mogelijk het leven kunnen leiden dat zij willen, afgestemd op wat ze kunnen. Ergotherapeuten kunnen veel voor uw patiënten betekenen, zeker nu mensen steeds ouder worden, de zorgvragen complexer worden en mensen langer zelfstandig thuis wonen. Ergotherapeuten ondersteunen ouderen wanneer zij problemen ervaren bij hun dagel

Mensen met psychosociale klachten maken over het algemeen vaker gebruik van eerstelijnszorg. Ongeveer de helft van de mensen die naar de huisarts gaat, komt met psychosociale problemen. Deze problemen kunnen zich uiten in bijvoorbeeld stress, somberheid of lichamelijke klachten. Echter, voor deze klachten is vaak geen (para-)medische of psychologische zorg noodzakelijk. Wel kan deelname aan welzijnsactiviteiten het w

In de Regiovisie GGZ wordt gesproken over drie speerpunten waarvoor de komende jaren meer aandacht nodig is. Het tweede speerpunt in de Regiovisie GGZ, is het verbeteren van de afstemming tussen de verschillende zorgverleners binnen de GGZ: eenheid van taal en een gemeenschappelijke boodschap naar de patiënt zijn daarbij belangrijk.   Waarom is afstemming nodig?  Er bestaan onder patiënten ve

Veel mensen komen onterecht bij de (eigen) huisarts met bijvoorbeeld het verzoek om een gezondheidsverklaring of de aanvraag van een hulpmiddel. De (eigen) huisarts kan of mag hier in veel gevallen niet in voorzien. Waar kan de patiënt dan wel terecht? Op de Verwijswijzer vinden u en uw patiënt informatie over waar de patiënt terecht kan met zijn vraag. De Verwijswijzer is gemaakt voor huisartsen, mede

1 op de 3 Nederlanders heeft te maken met kanker. Daarnaast overleven steeds meer mensen deze ziekte en is de levensverwachting voor patiënten met kanker hoger dan vroeger. Kankerpatiënten hebben veelal te maken met fysieke, psychosociale, mentale en maatschappelijke uitdagingen. Dit start al bij de diagnose, loopt door in de behandelfase en ook na de behandeling voor kanker kunnen patiënten – va

Wij hebben inmiddels al 27 digicoaches getraind. Digicoaches zijn belangrijk om de digitale vaardigheden van de praktijkmedewerkers te verbeteren waar mogelijk, zodat digitale middelen binnen de praktijk optimaal kunnen worden ingezet bij de dagelijkse werkzaamheden.      Welke digitale vaardigheden en trainingsvaardigheden heeft een digicoach daarvoor nodig? In dit artikel van ICT&Health

Voor waarnemers de binnen nu en 3 jaar praktijkhouder willen worden in onze regio, organiseerde ZEL en HC WSD een leergang met informatieavonden. Tijdens de avonden werden de waarnemers iedere keer over een ander aspect van het praktijkhouderschap geïnformeerd. De eerste leergang werd eind mei afgerond en in het najaar start een nieuwe leergang. Heb je interesse of weet je iemand anders die mogelijk tot de doelg

Op de werkvloer van veel praktijken en zorgorganisaties werken we momenteel met 5 verschillende generaties samen. Wat betekent dit voor de collega's en de samenwerking?   Natuurlijk kunnen we niet generaliseren, maar er zijn zeker per generatie andere opvattingen en waarden te benoemen. Dit komt door een andere opvoeding, andere ervaringen met bijvoorbeeld wereldproblematiek net voor of tijdens hun we

Voor veel huisartsen in de regio zijn HR-taken een knelpunt. Vaak kosten deze taken hen veel tijd en ook weten zij niet altijd precies wat ze moeten doen bij HR-vraagstukken. Dit bleek uit een uitvraag die ZEL vorig jaar deed onder de huisartsen in de regio.  Wij hebben daarom op basis van de wensen van de huisartsen in de regio een aanbod  gemaakt dat huisartsen ondersteunt in hun personeelsmanagement. Bij