Nieuws

“We werken allemaal steeds digitaler. Als zorgverleners is het belangrijk om hierin mee te gaan en onze patiënten te motiveren om gebruik te maken van de mogelijkheden die dit biedt.” Petri Lotgering is praktijkondersteuner bij huisartsenpraktijk De Heemtuin in Vlaardingen. Zij deelt haar ervaringen met het inzetten van digitale tools, zoals voedingsapps en stappentellers, in het kader van de GPGZ-mo

Ben je net begonnen als huisarts en heb je behoefte aan een sparringspartner? Of heb je al veel ervaring en wil je een startende collega op weg helpen? Dan is het LHV-mentorprogramma iets voor jou.   Ben je een startende huisarts? In dit programma vorm je als startende huisarts een koppel met een ervaren collega. Hierbij kun je laagdrempelig sparren over je doelen en wensen, je mogelijkheden en wa

“We hebben de receptenlijn gesloten.” Hoe Huisartsenpraktijk Parkhof in Maassluis dit heeft aangepakt en waarom de Bibliotheek hierbij belangrijk was, vertelt Annelies van Gelderen, doktersassistent bij deze huisartsenpraktijk.    “5 jaar geleden introduceerden wij patiëntenportaal Mijngezondheid.net in onze praktijk en sindsdien weten steeds meer mensen het portaal te vinden. Ec

Voor: Huisartsen   Ervaar je knelpunten bij het aanvragen van eerstelijns aanvullende diagnostiek, die in de NHG-standaarden geadviseerd wordt? Dan kun je dat via de ZEL website melden.   Doel meldpunt Doel van dit meldpunt is om goed zicht te krijgen op de zaken die nog niet naar wens verlopen en daar waar mogelijk, te kijken naar oplossingen.   Regionale afspraken I

“Bij ZEL vinden we het onderwerp digitale zorg in de huisartsenpraktijk belangrijk, maar we merkten dat hier weinig les over werd gegeven. In de tweede leergang van het zij-instroom traject van ZEL en ROC Mondriaan was ruimte in het lesprogramma en zo is de gastles digitale zorg ontstaan.“ Marije Lelieveld, projectleider Digitalisering bij ZEL vertelt in een artikel dat Digivaardig in de Zorg eerder vanda

Met trots kunnen we melden dat Stephanie le Mahieu praktijk Huisartsenzorg Delft van ZEL heeft overgenomen. De praktijk gaat door onder de naam: Huisartsenpraktijk De Plataan.  Sietske Herder, bestuurder ZEL: “We zijn heel blij dat Stephanie de praktijk overneemt. Hiermee is de regio weer een goede huisarts rijker! In 2023 namen we de praktijk over van een huisarts die uitviel door ziekte. Ons doel was om

“Bij klachten en ook als er nog geen klachten zijn, zetten mijn collega's en ik graag in op het aanpassen van leefstijl en preventieve zorg. Dat is vaak een uitdaging voor zowel patiënt als behandelaar. Ik heb ervaren dat het goed werkt als patiënten (meer) inzicht krijgen in hun voedings- en bewegingspatroon. Daarvoor zijn tegenwoordig veel apps die eenvoudig gebruikt kunnen worden omdat de meeste me

Per 1 oktober heeft ZEL de praktijk van huisarts Vlasveld aan de Brahmslaan in Delft overgenomen. Huisarts Vlasveld kon de praktijk niet meer voortzetten. De praktijk gaat door onder de naam Huisartsenzorg Buitenhof.  We werken de komende tijd aan het creëren van de randvoorwaarden die nodig zijn voor overname door een geïnteresseerde huisarts. We hopen dat we de praktijk, net als Huisartsenpraktijk De

De drempel tot praktijkhouderschap bij waarnemers verlagen, zodat meer waarnemers vol zelfvertrouwen de stap naar het praktijkhouderschap kunnen nemen. Dit doen we vanuit ZEL onder andere door het organiseren van de leergang Aankomend Praktijkhouderschap.    Nieuwe leergang van start Onlangs is de 3de lichting aankomend praktijkhouderschap gestart. Dit keer doen 18 waarnemers en HIDHA’s mee.

Voor: Eerstelijns zorgverleners Het griepseizoen is in aantocht en dat is altijd een drukke tijd in de praktijken. Hoe behoud en vergroot je het werkgeluk van je collega's in de praktijk in alle drukte?  Sterk in je werk heeft een breed aanbod om het werkgeluk van zorg- en welzijnsprofessionals te bevorderen.    Sterk in je werk-podcast In deze podcast spreekt loopbaancoach Annelies van

Voor: Eerstelijns zorgverleners  Hoe vind je de juiste persoon qua persoonlijkheid, motivatie en achtergrond voor jouw vacature? En hoeveel tijd kost het je om de juiste persoon te enthousiasmeren voor jouw vacature? Hoe werk je met 5 generaties soepel samen? Deze onderwerpen en meer kwamen aan de orde tijdens de Tweedaagse waar ongeveer 100 huisartsen de workshop 'Boeien en binden van je medewerkers' volgd