Nieuws

Welzijn op Recept/sociaal verwijzen wordt al 10 jaar in Vlaardingen ingezet. Sinds begin van dit jaar is de aanpak fors uitgebreid en:   zijn er meer verwijzers betrokken; is het aantal beschikbare uren vergroot; en is de doelgroep verbreed: niet alleen 55-plussers, maar ook inwoners vanaf 18 jaar kunnen nu ondersteuning krijgen. In dit praktijkverhaal op Welzijnoprecept.nl lees je hoe deze uitbreiding i

AI ontwikkelt zich snel en wordt steeds vaker onderdeel van het dagelijkse werk.  Om dit goed en veilig te laten verlopen, heeft de Europese Unie de AI Act ingevoerd: de eerste brede wetgeving voor AI. De wet is in 2024 van kracht geworden en wordt stapsgewijs ingevoerd. Een deel van de verplichtingen geldt inmiddels al, zoals het bewust en verantwoord omgaan met AI en het vergroten van kennis over AI binnen org

Vorige week vond de Digibeurs van ZEL plaats, die dit jaar volledig in het teken stond van het HIS-selectietraject. De leveranciers die op de shortlist staan, presenteerden hun HIS-oplossingen tijdens interactieve demonstraties. De deelnemers aan de Digibeurs konden verschillende demonstraties bijwonen en bij stands terecht voor aanvullende informatie, verdiepende gesprekken en het stellen van vragen. We kijken

Herken je dit: Een patiënt komt regelmatig op je spreekuur met klachten zoals, stress, somberheid, slecht slapen, vermoeidheid of lichamelijke klachten zonder duidelijke medische oorzaak. In het gesprek blijkt dat er meer speelt: eenzaamheid, geldzorgen, mantelzorgbelasting, werkloosheid, verlies- of relatieproblemen. Dan is de vraag: verwijs je naar Welzijn op recept of is een Verkennend Gesprek passender?

In het ZEL jaarverslag 2025 delen we de resultaten en activiteiten die we samen met onze zorgverleners en partners hebben bereikt. Een belangrijk onderdeel daarvan is de samenwerking die we met partners hebben binnen het Regionaal Integraal GezondheidsAkkoord (RIGA). Ben je benieuwd? Bekijk dan hier ons jaarverslag 2025. 

Mentale gezondheid verbeteren door het verkennend gesprek.Het thema van de week van de mentale gezondheid (1-7 juni) is dit jaar:  OVERBRUGGEN: het actief verbinden van mensen, sectoren en systemen om mentale veerkracht structureel te versterken.  Het verkennend gesprek sluit mooi op dit thema aan omdat het een goede manier is om patiënt, huisartsenpraktijk en sociaal domein te verbinden. Daarom leek h

“Dankzij onze praktijkmanager weet ik dat de praktijkzaken de juiste aandacht krijgen, zodat alles soepel verloopt. Dat geeft rust, voor mij én voor het team." — Roland Hus —    Als huisarts wil je je tijd en aandacht het liefst richten op goede patiëntenzorg, medisch-inhoudelijke keuzes, samenwerking met collega’s en de continuïteit van de praktijk. In de dagelijkse

Mevrouw Jansen uit Pijnacker-Nootdorp heeft diabetes en zorgt intensief voor haar man met dementie. In het gesprek dat zij voert met de POH-S wordt duidelijk dat de mantelzorg haar zwaar valt. Ze is vermoeid, slaapt slecht en kan nauwelijks van huis. Deze stressfactoren dragen eraan bij dat haar bloedsuikerwaarden erg hoog zijn. De POH-S denkt daarom mee over praktische ondersteuning, zoals een maatje voor haar man.

Stoppen met roken is één van de meest effectieve interventies voor gezondheidswinst. Als huisarts heb je hierin een centrale rol. Het is daarbij belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de verschillende mogelijkheden om patiënten te begeleiden bij het stoppen met roken.  Begeleiding in de huisartsenpraktijk Veel praktijken bieden stoppen-met-roken begeleiding via de POH of huisarts. Deze b

Ben je benieuwd wat er binnen het project uniformiteit ICT-systemen allemaal gebeurt? Zowel op het gebied van telefonie als het HIS-harmonisatietraject geven we je hieronder een korte update.     Telefonie  Voor telefonie maakt inmiddels bijna twee derde van alle praktijken in de regio gebruik van Vcare of hebben de offerte om over te stappen ondertekend. De eerste ervaringen zijn positief: o

Een volle agenda, verschillende werkwijzen binnen het team en tussendoor nog even afstemmen, overdragen of een nieuwe collega wegwijs maken. Voor POH’s en PVK’s is geen werkdag hetzelfde. Juist daarom helpt het als werkprocessen helder zijn en consulten een duidelijke opbouw hebben.In de korte online scholing Slimmer werken als POH/PVK van KOH kijk je op een praktische en inspirerende manier naar je eigen