Effectiever werven in de eerstelijnszorg: gebruik onze vacature ondersteuning
Geplaatst op:
Het werven van personeel in de eerstelijnszorg blijft een uitdaging. Daarom biedt ZEL sinds eind vorig jaar een extra service voor eerstelijnspraktijken in de regio: Je kunt je vacature kosteloos op onze goed bekeken vacaturepagina plaatsen én we ondersteunen je bij het schrijven van een aansprekende vacaturetekst. Gedurende 2026 ondersteunen we praktijken kosteloos bij de eerste 3 aangeleverde vacatures.
Hoe werkt het?
Mail je een vacature naar ons? Dit is hoe het werkt:
Een goede vacaturetekst schrijven is vaak lastiger dan gedacht. Sollicitanten kijken gemiddeld 7 seconden naar een vacature en je wil natuurlijk dat sollicitanten ervoor kiezen om op jouw vacature te solliciteren. Met onze HR-expertise helpen we je om de juiste doelgroep aan te spreken en de kans op reacties te vergroten.
Voor de eerste 3 vacatureteksten van jouw praktijk is deze service kosteloos.
We gaan ervanuit dat je daarna zelf aan de slag kunt met onze tips en feedback. Wil je na deze 3 keer toch dat we nog meekijken, dan rekenen we een tarief van €50,- excl. BTW per vacaturetekst.
Met deze werkwijze kunnen we alle eerstelijnspraktijken in de regio hierin gericht ondersteunen.
Let op: Het plaatsen van vacatures ging voorheen via onze communicatieafdeling, vanaf nu kan dat via het nieuwe e-mailadres: HR@zel.nl.
Vergeet niet om je vacature in Word format op te sturen. Voeg ook het logo van je praktijk en het liefst een goede, professionele foto als bijlage in de mail toe, want dit vergroot de aantrekkelijkheid van jouw vacature.
Workshop “Pro-actief werven in de krappe arbeidsmarkt”
Om jou nog meer te ondersteunen bij deze belangrijke HR-taak organiseert ZEL ook dit jaar weer de workshop “Pro-actief werven in de krappe arbeidsmarkt” en wel op 16 juni. Bekijk de nascholingsagenda voor meer informatie.
Heb je naar aanleiding van dit artikel vragen? Neem dan contact met ons op via: HR@zel.nl.
Hoe werkt het?
Mail je een vacature naar ons? Dit is hoe het werkt:
- Binnen 3 werkdagen krijg je een reactie op de vacaturetekst in de vorm van wijzigingen en opmerkingen die je wijzigt of accepteert.
- Pas na jouw akkoord plaatsen we de definitieve versie op onze site en het Zorg-en Welzijnplein.
- Heb je al een uitstekende vacaturetekst? Dan staat de vacature binnen 2 dagen online.
- Je ontvangt altijd een bevestiging zodra de vacature is geplaatst.
- De vacature wordt na 3 maanden automatisch van onze website gehaald. Als de vacature eerder vervuld is, horen we dat graag en verwijderen we de vacature van de website.
Een goede vacaturetekst schrijven is vaak lastiger dan gedacht. Sollicitanten kijken gemiddeld 7 seconden naar een vacature en je wil natuurlijk dat sollicitanten ervoor kiezen om op jouw vacature te solliciteren. Met onze HR-expertise helpen we je om de juiste doelgroep aan te spreken en de kans op reacties te vergroten.
Voor de eerste 3 vacatureteksten van jouw praktijk is deze service kosteloos.
We gaan ervanuit dat je daarna zelf aan de slag kunt met onze tips en feedback. Wil je na deze 3 keer toch dat we nog meekijken, dan rekenen we een tarief van €50,- excl. BTW per vacaturetekst.
Met deze werkwijze kunnen we alle eerstelijnspraktijken in de regio hierin gericht ondersteunen.
Let op: Het plaatsen van vacatures ging voorheen via onze communicatieafdeling, vanaf nu kan dat via het nieuwe e-mailadres: HR@zel.nl.
Vergeet niet om je vacature in Word format op te sturen. Voeg ook het logo van je praktijk en het liefst een goede, professionele foto als bijlage in de mail toe, want dit vergroot de aantrekkelijkheid van jouw vacature.
Workshop “Pro-actief werven in de krappe arbeidsmarkt”
Om jou nog meer te ondersteunen bij deze belangrijke HR-taak organiseert ZEL ook dit jaar weer de workshop “Pro-actief werven in de krappe arbeidsmarkt” en wel op 16 juni. Bekijk de nascholingsagenda voor meer informatie.
Heb je naar aanleiding van dit artikel vragen? Neem dan contact met ons op via: HR@zel.nl.
