Medisch Directeur ZEL

Wat wij bieden:

• Een betekenisvolle en zichtbare rol in een dynamische, mensgerichte organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Een aanstelling van 12-16 uur per week, in eerste instantie voor één jaar met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband.
• Een passend en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat wij zoeken:

• Bepaal je samen met de algemeen bestuurder de strategische koers van ZEL.
• Vertegenwoordig je ZEL in de regio en bouw je aan duurzame netwerken met onder andere eerstelijns zorgverleners, VVT organisaties, ziekenhuizen, gemeenten, GGZ instellingen en DSW zorgverzekeraar.
• Ben je medisch-inhoudelijk eindverantwoordelijk voor het ZEL beleid, zoals bijvoorbeeld voor de protocollen voor chronische zorg.
• Fungeer je als vraagbaak voor professionals en collega’s in de regio voor uiteenlopende vraagstukken.

• Je bent een daadkrachtige medisch leider met visie, en verder:
• Ben je arts (bij voorkeur huisarts) met curatieve ervaring.
• Heb je ervaring in bestuurlijke, beleidsmatige of strategische functies.
• Ben je analytisch sterk en heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen.
• Handel je in het algemeen belang.
• Ben je in staat effectief om te gaan met veranderingen en deze op een constructieve manier te vertalen naar beleid en praktijk.
• Combineer je een coachende, inspirerende leiderschapsstijl met uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.

Neem contact op:

• Eerste gesprek – met de bestuurder en de huidige medisch directeur.
• Tweede gesprek – met een afvaardiging van medewerkers van ZEL.
• Derde gesprek – met twee leden van de Raad van Commissarissen en twee bestuursleden van de Huisartsen Coöperatie Westland Schieland Delfland.
• Referentiecheck – raadpleging van opgegeven referenten.
• Arbeidsvoorwaardengesprek – afronding van de procedure.