Praktijkmanagers in beeld

We zien dat er in onze regio enerzijds steeds meer praktijkmanagers werken en dat anderzijdsde behoefte van huisartsen aan ondersteuning door een praktijkmanager toeneemt. Verder valt ons op dat de behoefte van huisartsen aan ondersteuning op het gebied van praktijkvoering zeer verschillend is en dat ook het profiel van de praktijkmanagers zeer divers is. 
  
Dit was de aanleiding voor Marije van Duijn, Adviseur Eerstelijns HRM en Marianne Poot, Manager HAGRO Wateringen - Kwintsheul en lid van de werkgroep Praktijkmanagement van ZEL om hier dieper in te duiken. De komende tijd gaan zij met alle praktijkmanagers die in de WSD-regio werken, in gesprek om zo een beter beeld te krijgen van de volgende zaken: 

• Hun opleidingsachtergrond, 
• Werkervaring als praktijkmanager en in andere relevante functies, 
• Persoonlijke kwaliteiten, 
• Wat ze leuk vinden aan de functie, 
• Hun specialisaties (denk aan ICT, kwaliteit, HRM, financiën), 
• De opleidings- of ontwikkelbehoefte. 

Ook vragen we of ze eventueel nog extra  beschikbaar zijn voor andere praktijken en welke klussen en praktijken ze dan wel of niet interessant vinden. 
  
Dit alles zorgt ervoor dat we: 

1. De netwerkbijeenkomsten Praktijkmanagement en de workshops voor de praktijkmanagers beter kunnen laten aansluiten op de behoefte van de praktijkmanagers. 
2. Beter de behoefte aan ondersteuning van huisartsen in de regio kunnen matchen met de profielen van de praktijkmanagers. 

Heb je naar aanleiding van dit artikel vragen? Neem dan contact op met Marije van Duijn.