Gratis online workshops vitaliteit ZW-connect
ZW-connect is een regionale werkgeverorganisaties voor alle zorgorganisaties in deze regio. Eén van de speerpunten is het vitaal houden van de medewerkers, onder andere door het aanbieden van verschillende online gratis workshops. Check www.zw-connect.nl voor het aanbod. Vul als organisatie ZEL in en je kunt de workshops op het gebied van ademhaling, vitaliteit, regie over je eigen werk gratis volgen.
Wanneer je oplossingsgericht werkt, is het vertrekpunt: de patiënt/cliënt bepaalt wat hij wil bereiken. Jij als zorgaanbieder sluit aan bij het doel van de patiënt en helpt hem zoeken naar mogelijkheden om de gewenste situatie te bereiken. Dit doe je door oplossingsgerichte vragen (bijvoorbeeld: Waar hoop je op? Welk verschil zal dat maken?) te stellen, uitzonderingen (bijvoorbeeld: wanneer is het probleem/klacht er niet of minder?) te vinden en positieve bekrachtiging te geven van wat werkt. Als iets (beter) werkt, doe er dan meer van. Als iets niet werkt, doe dan iets anders.
Door veel zorgverleners wordt bij het oplossingsgericht werken het werk als minder zwaar ervaren.
De inspiratiesessie ‘Kennismaken met oplossingsgericht werken’ wordt in company gegeven voor het hele team. De sessie duurt 2 uur en kost € 650,- excl. BTW.
Verdere informatie, ook over 3-daagse trainingen oplossingsgericht werken vindt u op: Toepassing van oplossingsgericht werken in de eerste lijn - Mura.
De branche overstijgende werkgeversorganisatie ZW-connect biedt gratis coaching aan. Je kunt 3 gesprekken voeren met een gecertificeerde coach. Zie voor meer informatie Sterk in je werk - ZWconnect.
Verder kun je voor coaching terecht bij:
- Joukje Garretsen, via j.a.j.garretsen@online.nl
- Hans Peter Breedveld Boer via hpbreed@freedom.nl
- Coaches voor medici via: Home - Coaches voor Medici
- Marije van Duijn
- Natasja van den Ende
- Antoinet Smallegange
Hoe help je jouw medewerkers om uit te zoeken welke taken in hun functie hen het meest energie geven en hoe zij dat meer tot hun recht kunnen laten komen?
Met de Jobcraft methode krijg je hier goed inzicht in. Zo zie je bij welke taken welke kwaliteiten gebruikt worden, of de taken de behoeften van de medewerker vervullen en of deze passen bij de waarden die ze belangrijk vinden.
Meer weten?
Neem contact op met Marije van Duijn voor een vrijblijvend intakegesprek.
Intervisie is een manier om met beroepscollega’s situaties te bespreken die je in je werk tegenkomt en die impact op je hebben.
Het gaat bij een intervisie niet over:
- Casuïstiek bespreking;
- Medische inhoud.
Het gaat wel over hoe je met de situatie omgaat en wat het met je doet. Het is dus een manier om aan je persoonlijke ontwikkeling en groei te werken.
Doordat de collega’s uit de groep onderling meedenken over de situatie, leer je van elkaar. Door uit te wisselen krijg je inzicht in wat een situatie met je doet en hoe je daar in het vervolg anders mee om kunt gaan. De groep bepaalt niet hoe je dat moet doen. De deelnemer die de situatie heeft ingebracht, bepaalt zelf zijn/haar leerpunten en zal die aan het eind van de bijeenkomst ook benoemen.
ZEL organiseert intervisies voor POH-s. Wil je meer weten over de werkwijze, kijk hier.
Geef je via deze link op voor (de wachtlijst voor) POH-s intervisie.
