Themajaar Energiek Blijven

De ervaren werkdruk in de huisartsenpraktijk is al langere tijd hoog. Daarbij zorgt de zorgverlener graag voor anderen en vergeet soms goed voor zichzelf te zorgen. Om alle werknemers van de huisartsenpraktijk te behouden, is het essentieel dat zij hun werk energiek en met plezier kunnen doen.  
 
Maar hoe realiseer je dat in jouw praktijk? Bekijk hiervoor het aanbod Energiek Blijven van Fonds Achterstandswijken met onder andere:    

• Digitale toolbox  
  In de digitale toolbox vind je diverse tips, scholingen en achtergrondinformatie waarmee je direct aan de slag kunt.  
  
  
• Energiek werken, zo staat de praktijk ervoor  
  Hoe is het energieniveau van de medewerkers in onze praktijk? Waar krijgen zij energie van of waar verliezen zij juist energie aan? Met een praktijkanalyse krijg je hier goed inzicht in. Hiervoor vullen alle medewerkers meerdere keren een korte vragenlijst in. 
  
  Quotes van praktijkmedewerkers uit de praktijkanalyse
  
  
• Team coaching   
  Hoe functioneert je team en wie heeft welke rol? Bij team coaching krijgen je teamleden inzicht in hoe het team functioneert, wat beter kan en welke rol zij daarin zelf spelen. Hierdoor is samenwerken binnen het team nog makkelijker en een goed samenwerkend team geeft iedereen energie. 
  
  
• Individuele coaching   
  Coaching geeft inzicht in wie je bent, wat je wilt en hoe je daar komt. Individuele coaching helpt je om met energie te blijven werken op een manier die past bij jouw situatie.  

• Scholingen  
  Binnen het thema Energiek Blijven zijn er diverse scholingen die praktijkmedewerkers kunnen volgen, zoals:  
  
  • Werkplezier in de huisartsenpraktijk:De blije dokter/mentale weerbaarheid:   
    Met deze training vergroot je de energie, passie en werkplezier van het hele team. Leer samen meer over hoe je werktevredenheid verhoogt en persoonlijke ontwikkeling stimuleert.        
  • Workshop Werkgeluk (Mura):    
    In een workshop van 4 uur kijk je met het hele team naar de 4 pijlers van werkgeluk: voldoening, zingeving, verbinding en plezier.     
  • Inspiratiesessie Oplossingsgericht werken (Mura):    
    In deze inspiratiesessie van 2 uur leer je met je team focussen op wat je patiënt/cliënt wil bereiken, in plaats van op wat er misgaat. Je denkt vanuit mogelijkheden en niet het medisch model. Ervaar hoe het je werk lichter en positiever maakt   
  • Workshop Feedback geven doe je zo:   
    In deze workshop leer je hoe je op een constructieve manier feedback geeft, want dit kan veel positiefs opleveren. Velen vinden het spannend om feedback te geven, dus ga met het hele team aan de slag voor betere samenwerking, meer begrip en meer energie. 

 
Bekijk snel het hele FAW aanbod, inclusief het aanbod rondom het themajaar Energiek Blijven via deze link.