Het doel van deze bouwsteen is om te zorgen voor meer werkplezier bij de doktersassistenten en POH door zorg te labelen en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een doelgroep gezamenlijk te dragen. Hierdoor ontstaat werkverdieping (behoud van personeel).
<span style="text-decoration: underline;">Resultaat</span><br />Door het werken met een vast team kan er sneller geschakeld worden en gebruik gemaakt worden van elkaars interesse en expertise. Niet alleen de huisarts wordt een vertrouwd gezicht voor de partners buiten de praktijk.<br /><br /><span style="text-decoration: underline;">Begeleiding<br /></span>De projectleider Krachtige Basiszorg (FAW) organiseert en begeleidt gesprekken om in de huisartsenpraktijk te bespreken welke groepen er te onderscheiden zijn en te komen tot een gezamenlijk plan van aanpak.<br />De praktijk stelt een intern projectleider aan die de maandelijkse overleggen organiseert (bijv. praktijkmanager, POH of DA).<span style="text-decoration: underline;"><br /></span>
Het exacte bedrag kan afwijken van het voorbeeld hiernaast door bijv. een andere functie van de intern projectleider en het startmoment in het jaar.