HR-workshops zetten aan tot denken én actie!
Geplaatst op:
Steeds meer praktijkmanagers en praktijkhouders van zowel fysiotherapiepraktijken, apotheken als huisartsenpraktijken zien het belang van goed personeelsmanagement.
Dat blijkt wel uit de belangstelling voor de 4 workshops die we dit jaar aanbieden over het behoud, selecteren, onboarden en het voeren van de goede gesprekken.
Hoe behoud je jouw personeel?
Tijdens de eerste workshop van dit jaar keken we hoe je jouw personeel kunt behouden; hoe ze tevreden blijven en hoe ze goed functionerend bij jou werken.
Juist in de steeds krapper wordende arbeidsmarkt is het belangrijk dat medewerkers hun werk langdurig met plezier en enthousiasme blijven doen.
Maar hoe zorgen we er met elkaar voor dat het gebeurt?
Hoe maken je medewerkers hun baan leuker?
Voor medewerkers in de eerstelijnszorg zijn vaak weinig doorgroeimogelijkheden. Daarom is het belangrijk om te kijken naar hoe medewerkers het maximale uit hun huidige functie kunnen halen.
Om dit zelf te kunnen ervaren, gingen deelnemers tijdens de workshop aan de slag met de praktische methode van jobcraften.Hiermee zie je in 1 oogopslag welke taken hun energie geven, of ze gebruik maken van hun talenten en of hun taken passen bij wat zij leuk vinden.Zo krijgen medewerkers zelf regie op het leuker maken van hun baan.
Wie wil dat nou niet?
Enkele reacties van deelnemers over de workshop:
“Leuk en leerzaam, duidelijke uitleg”, "Jobcraften gaf veel inzichten, was interessant, leuk en lekker praktisch bezig”, “Interactief en persoonsgericht” en “Generatiebewust zoals waarom de jongeren tegenwoordig zo scherp op de grens letten; inzicht geeft begrip.”
Kortom; het was een geslaagde avond. Heb je vragen over de inhoud van de workshop of de volgende workshops, wil je met iemand sparren over een specifieke casus bij jou op de praktijk?
Bel, mail of app dan met Marije van Duijn via: mvduijn@zel.nl of 06-19859720.
Dat blijkt wel uit de belangstelling voor de 4 workshops die we dit jaar aanbieden over het behoud, selecteren, onboarden en het voeren van de goede gesprekken.
Hoe behoud je jouw personeel?
Tijdens de eerste workshop van dit jaar keken we hoe je jouw personeel kunt behouden; hoe ze tevreden blijven en hoe ze goed functionerend bij jou werken.
Juist in de steeds krapper wordende arbeidsmarkt is het belangrijk dat medewerkers hun werk langdurig met plezier en enthousiasme blijven doen.
Maar hoe zorgen we er met elkaar voor dat het gebeurt?
Hoe maken je medewerkers hun baan leuker?
Voor medewerkers in de eerstelijnszorg zijn vaak weinig doorgroeimogelijkheden. Daarom is het belangrijk om te kijken naar hoe medewerkers het maximale uit hun huidige functie kunnen halen.
Om dit zelf te kunnen ervaren, gingen deelnemers tijdens de workshop aan de slag met de praktische methode van jobcraften.Hiermee zie je in 1 oogopslag welke taken hun energie geven, of ze gebruik maken van hun talenten en of hun taken passen bij wat zij leuk vinden.Zo krijgen medewerkers zelf regie op het leuker maken van hun baan.
Wie wil dat nou niet?
Enkele reacties van deelnemers over de workshop:
“Leuk en leerzaam, duidelijke uitleg”, "Jobcraften gaf veel inzichten, was interessant, leuk en lekker praktisch bezig”, “Interactief en persoonsgericht” en “Generatiebewust zoals waarom de jongeren tegenwoordig zo scherp op de grens letten; inzicht geeft begrip.”
Kortom; het was een geslaagde avond. Heb je vragen over de inhoud van de workshop of de volgende workshops, wil je met iemand sparren over een specifieke casus bij jou op de praktijk?
Bel, mail of app dan met Marije van Duijn via: mvduijn@zel.nl of 06-19859720.
